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回答3件
一般的な意見だと今の会社で何か実績を作ってから挑戦するべきだと思います。 正直、企業は想いがある人材よりも結果を出せる人材を求めています。今の所属している企業でサントリーなどで働く上で再現性のあるスキル、経験、実績を作ってからの方が転職成功確率は高いです。製造の現場でも、視点を変えれば提案営業で活かせることはあるはずです。 イギリスのEURO離脱で景気がどうなるかはわかりませんが、東京五輪前の2018~2019年は東京五輪効果で景気の上昇が見込めますので、有効求人倍率も上がります。 大手企業は随時、人材の募集はしているので、焦らずゆっくりキャリアを積み上げてもいいのではないでしょうか。 まずは、自分で今の会社にいる期間を決めて、その期間で何をするか目標を決めてはどうでしょうか?
そこまでの思いがあるなら、挑戦しない理由が分かりません。地方在住とかで、移動コストが高かったりするのでしょうか。このサイトで「現実を見て、再挑戦はやめるべき」と言われたらやめるのでしょうか。 他人に背中を押してもらうのは、まあありですけどね。
あくまで一般的、私の意見ですので、質問者様が甘い考えという訳ではありません。 いろんな視点から考えて、覚悟を持って、ご自身で選択してみてください。 応援してます。