Q.新卒では採用しないナイキですが、どういった社風なのでしょうか？

現在、大学２年の者です。中学の頃からスポーツ業界への憧れがあり、その中でもナイキへの就職希望が強いです。 ナイキは新卒採用がなく、中途採用やヘッドハンティングでの道があると聞いたことがありますが、ナイキのホームページに「アルバイトから正社員へのステップアップのチャンス有り」と記載がありました。アルバイトからナイキジャパンの正社員になられた方はいらっしゃるでしょうか?

大和ハウス工業に就職したいと考えています。 ブラック企業に認定されていましたが実際はどのような勤務形態なのか教えてください。

大和ハウス工業の内定を辞退して、準メガと呼ばれる第一地方銀行に就職するものです。 今になって辞退したことを後悔しています。やはり、大手企業で将来性もあり、ボーナスや年収が高いので魅力的です。地銀の将来性なども不透明です。しかし、激務であることやブラック企業と呼ばれていること、大量採用で離職率も高いこと、地銀の方が長く働けそうなことを理由に辞退しましたが、何度も後悔してしまいます。 私の選択は正しかったでしょうか？ ぜひとも実際に働いておられる方の意見が聞きたいです。また、営業の中途採用は新卒…

大和ハウスの事務職はコネがあれば確実に入れるのでしょうか？ 倍率が非常に高いと聞いたのですが、全部コネで埋まるのでしょうか？ また、おおよその倍率がわかれば教えていただきたいです。

積水ハウスの社宅で恋人と同棲することは可能なのでしょうか？また、自前で借りた場合の同棲で住宅手当が出るというのはあり得るのでしょうか？ あと、もしそういった不動産企業をご存知でしたら教えていただきたいです。

オープンハウスってブラックなんでしょうか？

新卒１年目の社会人です。 せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？ それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策…

就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社 ・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。 ・古い大企業的な体質がまだ残っており、社風は合わないのではと感じている。ただし優しそうな方もおり、絶望的に合っていないというほどでもない。 ・業務内容は配属ガチャによる要素が大きい。 ・ワークライフバランスも配属ガチャによる要素が大きい。 B社 ・規模は小さめ。給与は若いうちはA社と同じくらいだが、その後は年収にして200万円ほどの差がつ…