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完全なドイツ文化です。決めた規定や規則は絶対に変わりません。給与体系も然りです。コンプライアンスは厳しいのは当然でありとてもよいことだと思いますし、ブランドが高いので誇りはみなさん高いで寸。しかし、ものを言える雰囲気は上に行くほど難しく、本部長クラスになるとドイツ本社にも日本の役員会にもなにもいえませんし、いいません。本部長クラスは過去に5人以上は更迭クビになったと思います。社員の評価は英語ができれば仕事の質が低くてもプレゼンしだいで評価がされます。自分の領域を超えて仕事をする(手伝う)と上司が好みません。下手するとマイナス評価をされます。社内は戦々恐々です。