Q.19歳の新卒ですが、今の会社をやめたいです…

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19歳の新卒です。今日欠勤しました。無断ではないです。自分のいる会社をやめようと思っています。なぜ、やめたいのかは「面接の時に言われたことがちがう。」ということからです。どのように違うのか、詳しくはここでは書けませんが、例えていうとＡ部署のはずか、B部署にはいってという感じです。そこで、かなり会社に腹が立っています。というのも、面接の時に君はＡ部署ねと言わなければよくないですか？自分としてもそこだから入ったようなもんです。新社会人として期待をふくらませ会社のサイトなどみていろいろ覚えたりしました。ですが、それも無駄です。そのB部署は、わからないことを聞くと怒られ、メモをとって見ながら作業をしようとすると、はやくして。などなんでわからない？やる気あるの？なんて言われます。しかも、体力的にもきついです。指の関節や、腕がパンパンになります。ほんとうにしんどいし、教えられ方もすごい嫌ですし、コミニュケーションがとれません。退職届を書いて会社に提出したいとおもいますが、誰に渡せば良いでしょうか、また誰にやめることをいえば良いでしょうか。総務の人？今自分のいる部署の課長？がわかりません、退職届けを出した後、休職をして、やめる間まで会社に行かないということはできますか？精神的に狂いそうなので早く結論をだしたいです。馬鹿だのあほだのなんでもいいですアドバイスください。真剣に悩んでます。

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回答2件

jobq53238

小さな会社を経営しております。プログラマーです。質問者様には...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。質問者様には会社を辞める権利は常にあります。会社を辞めるには、電話でも口頭でも文書でも、2週間前までに伝えればよいです。誰でもいいのですけど、総務に伝えます。上司とか大変でしょう？入社半年経過していれば10日の有給はあるかと思いますので、取って大丈夫です。有給取得に許可も理由も不要というのも覚えておきましょう。ただ、腹を立ててお辞めになるのはすぐできます。正社員はそんなに簡単に会社は辞めさせることはできません。転職は辞めない逃げ道を残しておくほうがうまくゆきます。すぐ辞めても２週間。転職に２カ月。似たようなものですよ。何を言われても、物理的な指示だけを聞いて、やることを自分のペースでやるだけ。身体的な無理は安全第一でしない。それ以外の説教だのなんだのは、右から左に流すスキルはその現場はみなさん身に着けてるのではないでしょうか。「今日の説教はちょっとロック＆ロールが足りなかったぜ」ぐらいに思ってればいいかと思います。質問者様の義務は自分の能力の最大限やることだけであって、やる気は関係ありません。やる気などありません、仕事で指示があるからやるだけです、と言いきれるぐらいの胆の強い人になれるといいですね。

らりる

早まりすぎも良くないと思いますが、このままも良くないと思うので改善す...

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早まりすぎも良くないと思いますが、このままも良くないと思うので改善する必要はありますね。部署移動を検討してみるとかはダメなんですか？

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