Q.エンジニアですが、転職活動ではノウハウとプロセスどちらが大事ですか？

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社会人6年目（院卒）の30歳男のエンジニアです。会社自体が某巨大メーカーから来る仕事を待つだけのため、その都度使うツールが違いました。そのため自分の武器となるノウハウはありません。しかし、それなりに仕事の進め方や考え方のプロセスは学んだつもりです。そこで今転職を考えているのですが、ノウハウとプロセスではどちらが評価されるのでしょうか？正直、私が転職先の人事だとしたら、まずはこの人がどんなノウハウができて会社に貢献するのかを見て、その後プロセスを評価される気がします。ご意見いただけると嬉しいです。

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回答2件

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ノウハウとかプロセスってなんなの？30歳にもなったら実績以外は評価さ...

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ノウハウとかプロセスってなんなの？30歳にもなったら実績以外は評価されないんだけど。6年やって武器ないって受け身の仕事しかやってこなかったからでしょ？って見られる。

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目的あってのプロセスあり、目的あってのノウハウです。使うツー...

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目的あってのプロセスあり、目的あってのノウハウです。使うツールが違っても、「このツールは何のために使うのだろう？」ということを深掘りしていくと、だいたいの目的は同じはずです。ただ、ツールというアウトプットの形が違っても、です。そこをしっかり理解しているかどうかが重要なのかと思います。月並みの言葉ですが「本質を捉える」ということですね。

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