退職届について質問です

とても理不尽なことをされたので、退職届を書きました。内容は、「出した日(当日)で退職します。それができなければ、就業規定に従い、30日後まで働きます」と書きました。こういう書き方では、退職届として、効力はないのでしょうか?一応、経営者に手渡し、読んでもらい、解かりましたと返事を頂いたのですが。出した日で退職と思っていたのですが、いっこうに退職手続きをしてくれません、どうしたらいいのでしょうか?

退社理由

ユーザー名非公開

回答 1件   応援 0

小さな会社を経営しております。
退職届は、口頭でも有効なので、特にフォーマットは問われないですよ。辞めるのに会社の許可などは必要ありません。ただ、退職の意志は14日前までに示しなさいと民法で決まってます。

次が決まってない場合、会社は離職票を出す必要があり、10日以内に出さないと法律違反です。
あと、年金手帳や雇用保険の被保険者証や源泉徴収票なんかを受け取るだけです。

まあ、会社に行かなきゃいいだけです。

ユーザー名非公開(質問者)

なるほど…具体的に教えてくださりありがとうございます!
かなり参考になりました(._.)

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