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Q.帝国ホテルはやはり年功序列な社風なのでしょうか?

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来年から帝国ホテルへの就職が決まった者です。女性です。 帝国ホテルという大手の看板の下で働けることに嬉しさを感じる一方、大手というプレッシャーや不安があります。質問としては、帝国ホテルは古くからある会社ということもあり、年功序列な社風なのではないか、若いうちはかなり忙しいのではないかと不安です。帝国ホテルで働く社員の方もしくはホテル業界に詳しい方がいましたら教えていただきたいです。
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旅行・ホテル

株式会社帝国ホテルに関連するQ&A

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Q.帝国ホテルは働きやすいですか?社員さんの評判を聞かせてください!

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現在、転職を考えています。 帝国ホテルへの転職を考えているのですが、帝国ホテルは働きやすい企業なのでしょうか? 休日やワークライフバランスの面での意見・評判が聞きたいです。 また実際に帝国ホテルで働いている方にお聞きしたく、ここで質問しました。 ご回答よろしくお願いします。
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4人

Q.帝国ホテルでの働き方は女性に優しい?産休は育休は使いやすい?

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こんにちは! 帝国ホテルの女性の働きやすさについて質問です。 帝国ホテルはかなり歴史のある企業ですが、女性はやりがいを持って働けるような環境でしょうか? また、一般的な企業と比べて女性は(労働力として)大切される業界だと思いますが、産休や育休といった制度は充実しているのでしょうか?また、それらを使うことが許されるような職場なのでしょうか?
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Q.帝国ホテルの社員の方は休暇はどれくらいあるのですか?激務でしょうか?

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1か月前から転職活動をしていて(と入っても忙しくてあまりできていませんが)、ホテル業界に少し興味があります。 そこで質問なのですが、ホテル業界でトップはやはり帝国ホテルだと思いますが(にわかでしょうか…)、帝国ホテルの社員の方はしっかり休暇はあるのでしょうか? ホテル業界の中でも特に忙しそうですし、やはり思い通りに休暇は取れないのでしょうか?
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Q.帝国ホテルの人事評価について質問です。出世に時間はかかるでしょうか?

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ホテル業界への就職を検討しているのですが、帝国ホテルの人事評価について質問です。 かなり古くからある企業ですので人事評価がまだ年功序列のような雰囲気が残っているのではないかという懸念があります。そのため、実績ではなく人柄や上司への媚で出世が決まってしまうということがあってもおかしくないと思うのですが、いかがでしょうか? ホテル関係者の方いましたらご意見いただきたいです。
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1人

Q.帝国ホテルの年収について。30代ではいくらほどになるのでしょうか?

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現在ホテルマン育成の専門学校で勉強している者です。就職先を決めていかなければいけない時期なのですが、私の専門学校は推薦のようなものがあり、それを使って帝国ホテルを目指そうかと考えています。 ただ、名前としては大手で非常によいものの、年収の面でなかなか厳しいと聞きます。最初は少ないのはわかるのですが、30代だとどれくらいになっているのでしょうか?
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1人

Q.帝国ホテルの社風はやはりシビアなのでしょうか?

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ホテルマンを目指して勉強中の者です。帝国ホテルについて質問なのですが、老舗ということだけあり社風はかなりシビアなのではないかと思いますが、実際はどうなのでしょうか? また、業務にも非常に細かくこだわりがあるようですが、そのような教育をするにはかなり時間もかかると思いますが、体力がないときついのですかね? 詳しい方いましたらご回答宜しくお願いします!
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Q.帝国ホテルの中途採用面接の詳細を教えていただけないでしょうか?

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現在、転職を考えており、転職先は帝国ホテルを予定しております。 前職を辞めて、そろそろ転職活動を始めようかなと思っており、面接の対策をしたいです。 ですので、帝国ホテルの中途採用面接の詳細を教えていただけないでしょうか? 面接の雰囲気や質問内容、あとはオススメの対策方法など教えていただけると幸いです。 ご回答よろしくお願いします。
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1人

Q.帝国ホテルは業界最高クラスの年収をいただけるというのは本当ですか?

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帝国ホテルへの就職を検討しています。 帝国ホテルは業界最高クラスの年収をいただけるということを聞いたのですが、 実際に、帝国ホテルは業界最高クラスの年収をいただけるような会社なのでしょうか? 面接や説明会では、かなり好印象であっただけに、これらの情報を見て更に優先度が高くなりました。 実際のリアルな情報を伺いたいです、よろしくお願いします
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1人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
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55人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ?

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私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風?は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか? それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか?
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