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回答2件
管理職は基本男性で社内の雰囲気も男社会だが、最近は女性の管理職を増やす取組みが暗に行われているようです。今の管理職の世代は女性は事務職としての入社が9割を超えていたため、総合職の女性が管理職になる可能性が非常に高いですよ。事務職入社も課長クラスであれば登用されているようです。制度としては、子どもが小さい母親の時短勤務者がかなり多く、産休、育休取得を推進している。男性の育休取得もみられるほどであるため、休みが取りやすい空気ですね。 こんな感じですかね・?お役に立てると幸いです