gdadarea
回答13件
転職経験者です。 個人的には50:50です。 何もかもが良くなるわけでもないですし、何もかもが悪くなるわけでもありません。 私は待遇は良くなりましたが、前の会社の人や仕事が恋しくなり、勤め続けていたらどうなっていただろうと思うこともあります。 極論ですが、受験や伴侶選び等と同じで選んだ道で生きるしかなく悩んでも仕方ありません。 考えることは勿論必要ですが悩んでも回避出来る問題ではないと思います。 自分なりの納得を見つけて勇気を持って決めましょう。
どちらを選んでも良い事も悪い事もあります。勿論全て叶えば最高ですが、叶わない可能性もあります。一つ言える事は誰かにじゃなくて自分自身で取捨選択をする事です。人に言われたからとか自分で決めたらからとか何かと理由をつけて逃げ道を作りたくなるのは解りますが、結局どちらを選んでも働く、行動するのは自身ですから。惑わされす自分で考え行動出来る大人になってください。間違えや後悔、成功や挫折を味わったからこそ、何が大切か自分で見つけてください。ここはあくまで自分達の意見をコメントする場ですので、あなたにとって参考にはなるかもしれませんが、正解も間違いもありません(汗)。失礼しました。
私も同様でした。 給与は大幅に上がったものの 最初は不安しかありませんでした。 転職して3ヶ月は馴染めず苦労もしました。 しかし、最終的にはチームにも馴染め毎日楽しかったです。 その後、コロナの影響で退職、別業界への転職となりましたが、あの時の決断は間違ってなかったと思っております。
日本には人を安くこき使おうというブラック経営者がたくさんいる。 そういう奴らに思い知らせるには、もう「安い給料で働いてあげる」のを辞めるしかないんですよ。 これは実は労働力ダンピングというやつで、アメリカとかじゃれっきとした犯罪。 日本製品は安くて品質がいいが、「安すぎるので犯罪」と言われて販売停止されたりしている。 労働力の安売りはもうやめよう。 そういう風潮になってきている。 だが当然ブラック経営者はそれを面白く思っていない。 そこで、ネットの風評やらで「待遇面で不満を持って転職などけしからん」的な情報操作を行っています。 この前あった、「人事担当者のTwitterで待遇に拘る人とは働きたくない(安月給で働け)」というやつとかはその一端です。 このツイートは「会社の公式見解ではない」とかほざいて、未だに削除されていません。 こういう情報操作で、皆さんマインドコントロールされている。 安月給で働くのは罪です。 日本経済の足を引っ張る愚行です。 ぜひ転職を。
新しい事にチャレンジして悪いことなんてありません。きっと良い経験が出来ると思います。どんどん突き進んで下さい。組織も人も安定を求めてると落ちぶれていく一方です。変化が多い方が強い人間になれます。頑張ってください!
質問者様の状況がよく分かりませんが、内定後に転勤の有無や給料等をよく確認したらどうですか? 待遇に不満があるとのことで転職後も同じような悩みでは意味がありません。今の会社と転職後の会社で改善できている未来が見えないならば、もう一度考えて直した方が良い気がします。
転職活動をすすめ、内定後の条件を見て決めればいいと思います。 承諾する前に社員と話す機会を用意してもらうなども交渉次第で可能です。 私は最終面接の後に今のチームのメンバー全員と話す機会を貰えました。
内定をもらってから悩んでも遅くないです。今より好条件でオファーをすんなりもらえるということは、現在かなり抑えられた条件で働いているか、あなたの実績が評価されているかでしょう。いずれにしてもあなたにはそれだけの市場価値があると言うことです。ただ、移った先の会社が合う合わないは運ですね。私も転職の半分は失敗だったので、最近はリファラルでの応募のみです。今後は業界で人間関係を構築されることをおすすめします。
自分の最も理想的な未来を想像したときに、別の会社に移ることが、理想の実現を遠ざけるor不可能にしてまうかどうか、今の所に残ったら、理想の実現を遠ざけるor不可能にしてしまうかどうか。この両者を天秤にかけ、可能な限り具体的に考え抜くと、納得いく答えが得られると思います。 私の場合、理想を実現するために ・絶対に必要なもの:現在の自分の職種 ・あった方がいいもの①:世界的なメジャータイトル作品 ・あった方がいいもの②:人並みのお金と休み という順位がついており、前職で満たすことができないことは自分で分かりきっていました。 いくつか内定をもらいましたが、迷わず上記3点を満たす現職を選びました。 誰しも新しい環境に飛び込むときには多かれ少なかれストレスを感じるものです。 そのストレスは紛れもなく新しいことにチャレンジしている証だと思うので、前向きに捉えるといいと思います。