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Q.富士通総研はどういった社風の中で評価されていきますか？

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富士通総研への転職を考えているのです、富士通総研の社風には何か特徴的な点はあるのでしょうか？特に私が関心を寄せているのは富士通総研の上司からの評価方法や具体的に社内ではどういった雰囲気で仕事が行われているのかといったことです。もし富士通総研の社風について詳しい方いらっしゃれば、富士通総研の社風についてご教授いただければと思います。ご回答よろしくおねがいいたします。

#富士通総研

#社風

#人事評価制度

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株式会社富士通総研

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ビジネスコンサルティング

株式会社富士通総研に関連するQ&A

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Q.NTTデータとアクセンチュアのどちらに就職するべき？将来性はない？

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18卒の大学生です。現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

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28人

Q.アクセンチュアか日系大手IT企業ならどちらが高収入を得られる？

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アクセンチュアのデータドリブンコンサルタント(データサイエンティスト＋コンサルみたいな職種)で内々定を頂けそうな新卒地方旧帝大院卒の男です。私は定年まで大企業で高収入な環境がいいと考えています。アクセンチュアは激務やup or outで長年働けるような環境ではないと聞くため、キャリアプランではアクセンチュアで数年頑張った後、日系大手IT企業(NTTデータ、富士通、NEC、日立、KDDI、ソフトバンクなど)にコンサルやデータサイエンティストやSEとして移ろうと考えています。その方が力も早…

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24人

Q.アクセンチュア、アビーム、みずほ総研、大和総研、SCSK、CTCのどこに就職したいですか？

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#就職

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下記の企業から内定が出た場合、行きたい順に並べてください。理由も一緒にお願いします。アクセンチュアアビームみずほ情報総研大和総研 SCSK CTC

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22人

Q.アビームとベイカレント、船井総研から内定を頂きましたがどこへ行くべきですか？

ユーザー名非公開

#就職

#内定

大学生ですアビームコンサルティング(経営)とベイカレントコンサルティング、船井総研から内定を頂きました。皆さんだったらどこへ行きますか？私としては初任給の安さ、イメージの悪さはありますが、業務内容からベイカレントに惹かれています

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20人

Q.NRIかアクセンチュアに入るならどちらを選びますか？

ユーザー名非公開

2020卒の情報系院卒の学生です。 SIerやITコンサル業界に興味があり就活をしております。現在アクセンチュアのビジネルコンサルタント・IBMのビジネルコンサルタント・野村総合研究所のAE(アプリケーションエンジニア職)・NSSOLのSEで内定を頂いているのですが、非常に悩んでおります。私としてはこの中だとどこに行ってもやることにあまり差はないと思っているので、給料や転職する際の市場価値で比較しようとしておりアクセンチュアかNRIが良いのかなと思っています。ただアクセンチュアはついて…

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16人

Q.新卒の頃に戻って就職するとしたらどの企業に入社しますか？

ユーザー名非公開

NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ソニー、アクセンチュア、日立製作所。皆さんが今新卒に戻れるとして、どの企業に入社しますか？第3〜5志望ぐらいまで理由も合わせてお答え下さい ※職種は NTTデータ SE KDDI 技術職(SE、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト) ソフトバンク技術職(SE、ネットワークエンジニア) ソニー研究開発職アクセンチュア ITコンサル日立 IT部門(ITコンサル、SE) とします

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15人

Q.ベイカレントコンサルティングとアビームコンサルティングで入社するならどっち？

ユーザー名非公開

ベイカレントコンサルティングとアビームコンサルティングであればどちらに入社すべきでしょうか？

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13人

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#社風

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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56人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

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#社風

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

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34人

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

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#社風

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。また、解決策…