Q.NTT西日本は女性への福利厚生はしっかりとしていますでしょうか・・？

21卒就活生です。旅行業界のJTBと通信業界のNTT西日本の2社から内々定をいただいています。 JTBに入社しようかと思っていたのですが、旅行業界はコロナで先行き見えないし、業界のビジネスモデル自体手数料モデルで、薄給なのが少しネックです。 でも業界最大手のJTBなら大丈夫でしょうか。もしくは、NTT西日本にした方が良いでしょうか。アドバイスお願いします。

NTT西日本から内定をいただいている者です。N西は薄給なのでしょうか？ N西のお給料についてお伺いしたいです。 ネットの掲示板等では、よく「薄給」だと書かれているのですが、実際薄給なのでしょうか？ 社員さんからは、31,2歳ぐらいで年収800万円ほどだと伺ったのですが、ネットでは30歳で600万円ほどだという情報や、35歳で500万円などという情報も目にしました…どれが本当の情報なのかわかりません。 一般的な事務系社員の、30歳、40歳時での年収はいくらぐらいでしょうか？また、800万…

NTT主要5社の内の1社に転職活動中の30代前半、男です。 友人から「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？ 仕事に魅力を感じて選考を進めさせてもらっていますが、実力が伴うかは私自身の能力によるものの、門前払いのように「なれない」と言われると、入社に戸惑いが出て来てしまいました。

NTT西日本ってブラック企業なんですよね・・？？ 友達がNTT西日本への就職が決まりました。 NTTってなんかブラック企業の感じがするのですが、喜んであげていいものなのでしょうか？もしブラック企業だとしたら、すこし気が引けます。 何かブラックな情報をNTT西日本の社員の方からお聞きしたいのですが。。 お教え下さい。。よろしくお願いいたします。

【質問】 NTT西日本は、社員の配属先決定の際に、家庭の事情を考慮してくれるのでしょうか？ NTT西日本の内定者（事務系・女）です。 将来は、同じく総合職の方と社内結婚できればと考えているのですが、西日本全体での転勤があり得るため家族が離れ離れになってしまわないか心配です。夫婦が同じ地域で働けるよう配慮してもらうことはできるのでしょうか？もし夫婦で同じ地域が難しいとしても、妻を実家の近くで固定し、夫だけ転勤してもらうという形を取ることは可能なのでしょうか？

現在、転職を考えています。 考えている転職先の1つにNTT西日本があります。 そこで、NTT西日本の転職難易度について聞きたいことがあり投稿しました。 NTT西日本の転職難易度はどのくらいなのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

NTT西日本に内定を頂いています。しかし、ネットでも言われている通り転勤が多いということが気がかりで、少し迷っています。採用自体は自分の育ったエリアごとに行われているようなんですけど、異動先も自分の育ったエリアを優先してくれたりするのでしょうか？ またこれまでどのような場所に異動されてきたのかその経緯を差し支えない程度で教えていただけると嬉しいです。

NTT西日本の内定者です。固定通信を扱うNTT東西の将来性について教えてください。 NTT東西の将来性、待遇悪化が心配です。 通信全体の土台として固定通信は欠かせない存在であるため、NTT東西の業績が著しく悪化するということはないと思っています。しかし同時に、固定通信事業が成長していく未来を思い描くこともできません。今後、事業が、潰れはしないがゆっくりと衰退していく中で、社員の待遇が悪くなっていったり、終いにはリストラされたりといったことが起きていく可能性はあるのでしょうか？

NTTデータとNTT西日本どちらに行くべきか悩んでいます。NTTデータに行こうと思っているのですが、気がかりなのが、社員さんたちの雰囲気です。社員さんの人柄をみると私は西日本の方があっているように感じるのですが、就活で会う社員さんは数が知れているので、人柄でデータに行くのをやめてしまっても給与はデータの方がいいので迷っています。どなたか背中を押していただけるようなアドバイスを頂ければ幸いです。

NTT西日本は、本当に転勤を廃止することができると思いますか？ NTT西日本の内定者です。 2025年の転勤廃止を目標に、社内で働き方の改革が行われていると思うのですが、本当に転勤廃止などということが実現できるのでしょうか？管理系職種はテレワークでも仕事ができそうですが、営業などの職種に関しては、ある程度対面での仕事が必要になってくると思われるので、実現可能性に少々不安があります…。