Q.女性です。プラダジャパンでの労働環境について質問です。

プラダで採用が決まり、提示された年俸が最低年俸だった為戸惑っています。 2次面接まで進めば給与の詳しい話があったり希望を聞いてくれたりするのかと思っていた為、1次面接で辺の質問をしませんでした。(1次面接で採用が決まりました。) 全員が同じ年俸からスタートなら納得なのですが、kiondoさんの過去の質問に対する答えを見ると、中途採用では年俸450万とのことだったので、交渉するか希望を伝えたりすべきだったのかと思い、もやもやしています。 入社してからでは遅いですよね。 交渉次第では年俸アップに繋…

プラダジャパンで採用内定をいただいた者です。 面接時、年収270万〜という説明は受けていたのですが本当にそのままの条件で採用になってしまいました。このままでは今の年収を下回ってしまうため、思い切って人事に相談しようか悩んでいます。 中途採用30代でこの条件はいかがなものでしょうか。私だけでなく皆初めは270万からで、評価や実績によって給与が上がるというということでしょうか。

大塚商会とNEC本社ではどちらに入社しますか？

IBM＞フューチャー＞大塚商会＞TIS≒SCSK キャリアの箔といった観点だと上記のようになると認識しているのですが、どうでしょうか。 IT業界経験の有無に関わらず、意見をお待ちしています。

就活の3年生です。 大塚商会に就職を考えているのですが、未だにブラック企業というイメージ、先輩から聞きますが実際のところはどうなのでしょうか？ 年収は40歳で平均807万円と高い水準なのですが、それは業務が忙しいからでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

20代女性です。 現在会社で部長と不倫しています。 しかし最近この関係を続けるのはやめたほうがいいなと思い始めました。 実際に会社で不倫していた人などいましたらやめる方法を教えてください。 逆に部長の立場の方などの意見も聞きたいです。

26歳の主婦です。 独身時代はバリバリ働いてきたのですが、結婚して世帯年収が現状900万円あるとわかりました。 正直そんなになくても生きていけるので、私が契約社員かパートになっても良いのかなと思っています。 ただ、周りに似た環境だった人がいないので、契約社員やパートになる、年収が下がることで気をつけなければいけないこと（税金、ライブイベントなど）があれば教えて欲しいです。

23歳女性です。 結婚するにあたり、男女ともにパートナーに求める年収はあるのでしょか？ 私の考えとしては、楽しく暮らせることができればいいので相手に求める年収は特にありません。 私はもし理想の年収があり、理想の年収相手の方と結婚をしなかった場合、自分ががんばれば良いとも考えているのですが… 自分の考えや周りの環境も変わると思うので少し将来に不安を覚えたりもします… 他の方はどう考えているのか気になるので 男性女性、性別は問いませんので参考までに皆さんの考えをうかがいたいです。

年収の低い人が結婚できないと言われる理由はなんでしょうか？ 20代です。 結婚を考えるにあたり男女共に相手の年収を気にする人が多いように感じます。 年収が低い＝具体的にどの点を懸念しているのでしょうか。 また、平均よりも年収が低い相手と結婚した場合、どのような覚悟・準備が必要か教えていただけると嬉しいです。

私たち夫婦は現在20代後半で、去年結婚しました。 学生時代からずっと付き合っているのですが、私はそこそこの高学歴(早慶上智)で、旦那はF欄です。 彼の年収は300万円弱、私の年収は1000万円ほどでいつの間にかすごい差がついてしまいました。 もうすでにお金の話をすることはできませんし、夫婦の財布も別々です。 今のまま共働きを続けていくのであれば良いのですが、もし子供ができて子育てをすることになったら旦那の年収だけでは食べていけません(生活レベルはかなり高いです) 今後がとても不安です。