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まだ一年目ですが、良くも悪くも古臭い社風です。 理系新入社員の配属先を研究内容も加味せず、10分の配属面談で決めることから従業員のことを駒としか思っていないきらいはあります。
住友電気工業で以前働いていた者です。 人が多いため、若いうちは、どんどん難しい仕事をさせてもらえる半面、管理職くらいになると、ポストがないのが現状ですかね。急激にモチベーションがなくなり、何をやってるのかが、わからなくなっている人が多い気がしますね。 周りの人のサポートおよび指導は素晴らしく、自分もそれで成長できた部分が多いと思いますかね。若いころから、難しい仕事を担当させていただけるし、大企業の看板を背負いながら仕事ができるので、自信につながると思いますよ。 以上です、ご参考になれば幸いです。
現職ですが、私の周りは真面目な人が多く助け合いの環境です。また、前にどんどん出て行くタイプの人よりゆったりと構えている人が多い印象です。