Q.退職日まで長い行きたくない悩みのモチベーション維持どう過ごしますか？

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退職日までのモチベーション維持はみなさんはどのようにしていましたか？ 5年事務職として勤続した職場をあと1ヶ月少しで退職します。辞める直前まで色々やらなきゃいけない事が多い上に、上の方々のバカでしょと思えてくる思いつきに振り回されなければなりません。考えるだけで頭が痛いです。引継ぎも、引き継ぐ相手が別の引継ぎをしているので、引継ぎきれない事が目に見えています。うんざりする事が多すぎて、かなりストレスです。出社拒否してやりたいです。かなり我慢しています。こんな状態で、退職日までどう過ごしていけばいいでしょうか。引継ぎとかどうしましたか。退職日までの経験談とかあれば教えて下さい。

#退職

#モチベーション

#講師職、事務職

#ストレス

#つらい

#引継ぎ

回答2件

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円滑に後腐れなく辞めたいのなら、何かしらの資料で引継ぎ事項を残してお...

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円滑に後腐れなく辞めたいのなら、何かしらの資料で引継ぎ事項を残しておくのが良いかと。フォーマットがあるならそれに準じて、無いのであればExcel・Word・OneNote等で分かりやすく記載しておけば、説明もある程度省けるかもしれませんね。参考までにですが、私はWordで50p程度＋Excel10ファイル＋OneNote20ファイル程度を作成しましたが、それでも退職後に問い合わせが来ました。。。

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私の会社では円満退社であれば最後の1か月は有給消化で休みになる人が多...

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私の会社では円満退社であれば最後の1か月は有給消化で休みになる人が多いのですが、心中お察しします。退職時の引継ぎは、辞める側が引継ぎに必要なことはした、と胸を張って言える状況が大事です。重要なのは、実際に引継ぎが完了したと会社側が認める必要はないという点です。辞める側として必要なことはした、それを受け入れできなかったのは会社が悪い、と主張するためです。残りの時間、是非悔いのないように引継ぎを行ってください。

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