Q.ロート製薬のMR職へ転職したいので、アドバイスを下さい！

ロート製薬への就職を考えているのですが、ロート製薬は残業時間やワークライフバランスは整っている企業なんでしょうかね？ 一般的にロート製薬というか製薬会社は残業時間が少なく、ワークライフバランスがかなり整っている企業がおおいということを聞くのですが、そこらへんはどうなんですかね。。。 実際に働いている方なんかに聞いてみたいです！よろしくお願いします。

現在大学3年生の者です。学校の推薦枠も視野に入れながら、企業研究を行っています。そこで、質問なのですが富士通、東レ、デンソー、ダイキン工業、SUBARUなどが推薦枠にあるのですが、以上の企業の中ならどこが良いでしょうか？ 自分が重視しているのは 1.福利厚生(給与など) 2.海外と関われるか(英語を使えるか、海外勤務は可能か) 3.将来性 の順番です。 自分的には、現在分析した感じだと デンソー=東レ≧富士通＝ダイキン>SUBARU なのかなと考えているのですが、調べても全然わからない状態なの…

高校生です。将来、花王のマーケティング職に就職したいのですが、どこの大学の何学部出身の方が多いのかが知りたいです。やはり、学歴フィルター強めなのでしょうか...？ あと、どんなことが面接で強みになるかなど、いろいろと教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

旭化成に設備保全(電気)で転職を考えている者ですが、高卒でも採用枠はあるのでしょうか？

30代業界未経験ですが、プラントオペレーターの求人で転職を考えています。大企業であり様々な分野のモノづくりに貢献しており大変魅力に感じます。 質問ですが、住宅手当（妻子扶養）、有給消化率、仕事内容、職場雰囲気等を教えて頂けないでしょうか？

新卒１年目の社会人です。 せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？ 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？ 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。

現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？ また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ ぜひ参考にしたいのでご教示ください。