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回答1件
そもそも原契約が半年なんですし、辞めるんじゃなくて、契約満了なんですから、何が問題なんでしょうか?そこの会社はあなたに半年間の力添えが欲しいという契約だったわけで、なんも申し訳なく思う必要がないです。 契約の中途解約は仕事の状況よりけりなんでなんともいえませんが、就活時に逆算してやればいいですし、面接時に状況を説明して入社日の指定をすればいいと思います。
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