Q.LIXILの福利厚生は、女性のことも考えられていますか？？

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

ログインはこちら

男性ですが、以前LIXILで働いていたので回答します。 まずはLIXILの一般的な福利厚生からですが、いろいろな福利厚生が用意されています。保養施設や、旅行の補助、有給休暇、再雇用制度、健康診断や人間ドックの一部負担など、一般企業であればあるようなメニューが揃ってはいる。ただし、活用率はそうでもない。 また、職場の施設や設備環境について施設はそれなりに綺麗です。会社側は従業員に優しくなろうとしてるように感じます。ただ、ちょっと金の使い過ぎではないか？見栄を張ってる様な気もしますが…。しかし、女性にとっては満足のいく職場設計ができているように私は感じました。 また、女性の管理職や労働力の導入を推進しています。そのため、女性が働きやすい制度を整えていますよ。 グローバル化を促進しているので、日系でありながら、フレキシブルに勤務できるようにもしていると感じますね。 結論としては福利厚生も程よく整えられていますし、比較的女性にとって働きやすい環境であると私は思いますね。