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凸版印刷に関わっていた経験があるので回答しますね。 病気や怪我が発生した時に総務課を通じて書類を提出してもらったお陰で素早く見舞金を支給してもらいました。 その際に限度額証明書を適用してもらったお陰で通院及び入院期間中の合計金額がすっごく割引し てもらう事ができて有り難かったです。 しかし、最初は定時の時間にしっかり終わっていたのでよかったのですが、繁忙期には残業があると説明を受けていたので覚悟はしてました。ところがいざ働いてみると常に残業をしなくてはいけないように予定表が組み込まれていて話が少し違う面が個人的には気になるところだと思っていました。 悪いところもあるが良いところもあるといった感じですかね。