三井住友銀行の女性社員への福利厚生はしっかりとしていますでしょうか・・?

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三井住友銀行の女性社員への福利厚生はしっかりとしていますでしょうか・・?
三井住友銀行は女性への対応はそれなりにしていると思って転職候補にしているのですが、どうなんですかね・・?
三井住友銀行といえば大手ですし、そのような企業が、福利厚生面をしっかりしていないわけがありません。。。
自分の勝手な考えなんですが。。笑
そこで社員の方に直接聞いてみようとここで質問しています。
何かおこたえしてもらえないでしょうか・・?
お願いします!

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結婚した女性も継続して働いており、また妊娠時の産休・育...

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結婚した女性も継続して働いており、また妊娠時の産休・育児休暇も取得しやすい雰囲気で多くの行員が利用していました。総合職は業務面においては男性と同様に厳しいノルマや営業がありますが、制度面に関しては福利厚生をはじめとして女性が働きやすい環境であることに加え、継続して働ける職場作りや制度が多々ありました。実際に、産後保育園の送り迎え等を考慮し、出勤・退社の時間をそれぞれ1時間ずつ短縮する時短勤務を利用している行員も多く、突発的な子供の体調不良にも柔軟に対応していました。産休・育児休暇から復帰する女性の数も右肩上がりで増加しており、企業全体として女性が安心して働ける組織であることを積極的に提示することで、長期的に働く意識の高い女性を囲い込みたい意向が感じられました。

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