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個人的な印象としては、古い、温かい、じめっとしている、固い企業でしょうか。 古い…年功序列が強そう、平均年齢が高そう 温かい…少人数で家族のように じめっと…人間関係がめんどくさそう 固い…地盤がしっかりしている、安定している 従業員が少ない理由は、職人技を継承するにはマンツーマンなどで伝授するため人材育成に時間がかかり増やしたくても増やせないから、無いと困るが需要が多いわけではないものを製造しているため人は多くいらないから、など考えます。 蛇足ですが、創業50年を超える老舗企業の体質については、以下URLを参照されると良いかもしれません。 http://tensimcua.com/recomh/oldcam.html