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回答2件
コマツのものです。回答させていただきますね。 人事部は頑張っているし、在宅勤務など、制度は導入しています。年功序列は早くに撤廃したし、退職金の支給カーブもなだらかになっているので、30代でやめてもそれなりの金額が貰えます。という風に人事制度は良いと思うが、如何せん、従業員のモチベーションアップのための施策は魂がこもっていないです。実質年功序列的で、若手の大抜擢のような勢いはないです。真面目な人が、粛々と仕事をしたらば、それが認められる、これまた古き良き日本企業です。
コマツのものです。工場によって違いがあるように見えます。中途に対してはまったく差別は感じません。
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