鹿島建設は女性社員への福利厚生ってあったりするんですかね・・?

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鹿島建設は女性社員への福利厚生ってあったりするんですかね・・?
勝手なイメージかもしれませんが、建設業界は何か男性社会のような気がします。
そしてはそれはあながち間違っていないような気がするのですが、どうなんでしょう・・・?
私は転職先として、鹿島建設さんを考えているのですが、福利厚生面がしっかりとしていない企業には正直いって転職はしたくありません・・・
結構な大手なのでしっかりとしているとは思うのですが、、
何か情報をいただけないしょうか。。?

鹿島建設 福利厚生女性

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ユーザー名非公開1

束時間が長いため、ワークライフバランスの実現は難しいです。現場に出ている人は4週6休とれれば良い方で、酷いと月の休みがないという声も聞きます。社内では「女性管理職を増やしていく」動きはあるため、女性社員への注目度は高いです。技術職は特にバイタリティーのある女性が多いが、同時に女性社員数が少ないことにより煮詰まったときに相談先を見つけられず辞めていくケースが多いですね。また、いまだに根性論を推す社員が非常に多く、女性にとっては働きやすいとは言えないです。地方に行くほどその傾向が強いようすです。本社を中心に残業削減と代休取得の推進を広めているところなので、今後少しずつ環境は良くなると思うが、建設業が他の業界のワークライフバランスの水準に追いつくのはまだ少し時間がかかると感じています。

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