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回答1件
ブリヂストンで働いています。回答しますね。 人事評価は年2回の賞与考課と年1回の昇給考課があります。よほどのことがない限りマイナス評価は無し。良くも悪くも差が付きづらい評価制度のため、評価による就業意欲の高まりは感じないです。尊敬できる上司や同僚と仕事しているかどうかが、やりがいにつながっていたように思います。考課とは別にキャリアについて年1度調査および面談あります。今後のキャリアに多少影響すると思われるが、ローテーションはその時々で人事権を持ったお偉方の意向次第。
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