Q.パワハラへの対応はどうするのがいいのでしょうか…？

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30代前半男性です。新卒から勤めた会社を辞めて、転職し4ヶ月目になりますがパワーハラスメント（社内でも最も評判の悪い意地悪な人の標的に）にあってしまい心身共に鬱になりそうです…。回りは誰も助けてくれません。毎日独りで泣く日々が続き、妻や子の為に必死に業務を覚えていますが、ついていくことが出来ないでいます。とうとう心が折れて上司に辞めたいと伝えましたが、もう少し考えてや納得できないならハッキリと伝えて戦えと言われています。同じような状況で転職をした方はいらっしゃいますか？そしてその後の状況は辞めて良かったと思っているなど等教えて頂ければ幸いです。

#やりがい

#転職

#退職

回答2件

takasugi

辞めずに休職後に異動を選択しました。私も我慢の連続で不眠症と...

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辞めずに休職後に異動を選択しました。私も我慢の連続で不眠症と飯食っては吐くを繰り返す状況になっていて、これはやばいと思っていたのですが、最後、突き飛ばされた時にブチ切れて、座っている上司の顔面にドロップキックかまして、馬乗りになって、ペンで顔面刺そうとしたところを周囲のスタッフに止められて、そのまま人事部の人が来て連行されました。翌日から休職一ヶ月でしたが、危なく犯罪者の仲間入りするところでした。実際その後、内臓がやられていたので心療内科に通うことになるわけですが、すでにその時点で鬱になっていた模様です。自分ではその気はなかったのですが。商売上、不動産業で免許事業なので、下手な対応したら免許取消の恐れがあるからか、こっちの暴力行為は不問でした。その上で、異動を希望しました。（上司と周りの同僚がクソなだけで、自分は悪くないと思っていたので）どうしろということは安易なことは言えませんが、異動したらすごくたのしく仕事できたので、正直上司がろくなもんじゃないだけで、あなたは悪くないので、異動で解決できればそれもいいかなと思います。

アンリ

本当にうつ病になってしまう前に一刻も早く、今の上司から離れるべきだと...

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本当にうつ病になってしまう前に一刻も早く、今の上司から離れるべきだと思います。具体的には、まず人事部に相談して異動させてもらうか、転職活動を開始するべきです。もしくは、上司の方が先に異動するまで我慢出来そうということであればそれも一つの方法だと思います。私は前の会社の上司のパワハラに耐えられず転職しました。今の会社の上司も結構パワハラ気質ですが、前の上司に比べればまだマシと考えて働き続けています。もし参考になれば。

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