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回答3件
来月から働きたいという意思を伝えるのは全く問題ないと思います。 ただ受け入れ側の事情もあるので、100%希望が通るということにはならないと思います。 もし今の会社の退社日から、転職する会社の入社日まで空白が空いたら、そこはつかの間の貴重な休みとして過ごされてはいかがでしょうか?
現職の退職に1ヶ月かかるので、新しい会社の入社日をそれ以降にできるか?という質問ですね。 採用する側からしたらそれは普通のことですので、面接の際に離職までにひと月かかることを伝えれば問題ありませんよ。 転職先が急いで採用したい場合には、前倒しできないか相談されることもあるでしょう。法律上は2週間前に退職届を出せば退職できますが、まぁ会社の規定に従ったほうがいらぬ対立を生まないと思います。