転職で妥協しようかどうかで悩んでいます。
私の年齢は34歳、女です。希望としては、賞与ありの会社に行きたいです。
前職が5年の勤務で今年の4月末で退職しました。前職では事務でした。
退職してから、何社か内定もらって出勤するのですが、合わなくてすぐに辞めてしまいました。
離職からブランクがあると、どんどん再就職が難しくなると焦っています。
ボーナス、退職金なしの求人を見つけましたが、ここで1年ぐらい（失業保険が出るころまで）頑張ってまた転職活動するのは、どう思いますか？
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こんにちは。
マネジメント経験や何かのスペシャリストでない限り、どうしても年齢と共に転職のハードルが上がってしまうのが現状だと思われます。
まず、賞与ありの条件について。
もちろん無いより有る方が良いものと思われますが、それだけを重要視しない方が良いかもしれません。例えば、基本給の高低や手当ての類い、昇給するか否か、お休みの取りやすさ等々、様々な条件が考えられますよね。その内賞与というのは、企業にとっては比較的コントロールしやすい人件費ですので、絶対視しない方が良いと思います。
基本給が良ければ、実はトータルでの年収は高い、ということもありますからね。
また勤務開始後、合わなくて数社辞めてしまったとのこと。
その理由にもよりますが、ここはもう少し深堀してお考えになる事をオススメ致します。やはり短期離職は質問者様・企業の双方にとって望ましくないですから。
お仕事を続ける上で、給料は「辞める原因になるが、続ける理由にならない」ものといわれています。質問者様にとって何が大事で続ける理由になるか、今一度、振り返ってみませんか？
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回答ありがとうございます。また返信が遅くなり申し訳ございません。
そのとおりですね、お金しか考えていなかったです。勿論、生活もあるので正しい感覚であるとも思うのですが。
それでいて、じゃあなんでお金が必要なのか。までしっかりと考えきれていなかったように思います。
とてもいい機会だと思うので、今一度改めてみようと思います！