Q.夫の試用期間中に夫と子どもは妻の扶養に入ることはできますか？

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夫の転職、試用期間中の社会保険について夫、妻、一歳になる子どもが一人おります。夫が今月末で現在勤めている会社を退職し、転職します。転職先で3ヶ月程は試用期間があり、その間は社会保険をかけていただくことはできません。そこで質問なのですが、この期間中は夫と子どもは妻の扶養に入ることはできますか？ (妻は育児休業中の正社員、復帰予定あり)また、試用期間を終えた後、子は夫の扶養に戻すべきですか？夫婦の収入としては若干夫の方が多い程度でさほど変わりません。どうするのが最善かいまいち浮かばず、私自身無知なため悩んでいます。どなたかアドバイス頂けたら幸いです

#扶養

#社内制度

#転職

#育児休暇

回答2件

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試用期間３か月はどこの会社でも設定されているものですが、その間の条件...

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試用期間３か月はどこの会社でも設定されているものですが、その間の条件は正社員（正式雇用）と変わらないというのが普通です。今回の場合はその間は社保を掛けないというので、会社としてそもそもどうなの？というのが正直な感想。 https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/qa/1539/ こちらのサイトにもありますが、試用期間はその後の正式雇用を前提とみなし社保を掛けるのが普通ですので、掛けない場合は違法となります。

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上の方も仰っておりますが、試用期間というものは正社員と同様の扱いをす...

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上の方も仰っておりますが、試用期間というものは正社員と同様の扱いをするものなので、申し上げにくいのですが、ご主人の会社はいわゆる違法行為を容認する体質のブラック企業に該当します…。監督署に通報されてはいかがでしょうか。私なら試用期間中にさっさと別の会社に転職します。

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