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回答1件
一般的に転職は1ヶ月か2ヶ月前に会社に告知という人が多いと思いますけど、基本的には転職先の都合を考えるべきです。 人を採用するのは新しいプロジェクトや新規顧客、新店なんかの場合も多いわけでして、その最初のミーティングのタイミングなどを前職の「円満退職」を大事にしたばかりに逸してしまうと、あとあと長期的に響いてしまいます。また、2ヶ月など長くとってしまうと、会社から引き止めの猶予を与えてしまうので面倒なことになります。
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