Q.フェリシモの女性への福利厚生にはどのようなものがありますでしょうか？

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

ログインはこちら

女性が多く、女性が強い会社です。育児休暇やフレックスタイム導入など余暇を比較的取りやすい社風です。人にもよると思いますが、有休消化率はすごく高かったです。私は60パーセントくらいでしたが、周りには80パーセントから100パーセントの方が普通にいました。すごい申請しやすい会社なんだと思いますので。そうゆう細かい面も女性が多い、女性が強い会社だからこそなのかもしれません。またある条件をクリアすると一ヶ月の休暇をもらえるなど珍しい制度もあり、男性が育児休暇をよくとっていたりと、他の会社ではあまり無いことも普通なのがこの会社です。これも女性が多い、女性が強い会社だからでしょうか…。女性だけの部署もあり、女性がやりたいことをやらせてもらえる、チャレンジ出来る会社です。業績よりもそれまでの過程パフォーマンスで評価することが多いのです。比較的若い人がたくさんいるからか、趣味の延長線上で、仕事をしているからか、社内は教室のような雰囲気で、それなりに年をとった方でも、大学生ノリの様な感じでひび働いておられます。その雰囲気に馴染める方は楽しく働くことができると思いますが、転職してきた方などはすこし慣れるのが大変だとおもいます。