二ヶ月しか在籍していないことを面接時に突っ込まれた時は、どう対応すべきでしょうか?

転職をして、2ヶ月弱。もうすでに転職活動をしたいと思ってます。
転職したい理由は、本当にしたいと思う仕事、業種を転職してようやく気付いたからです。
今の仕事が辛い訳ではないです。前職でも5年、業績をしっかり残して退職しました。
転職活動も見つけた一社にすんなり入れた為、熟考できていなかったと反省しています。
転職活動の際に必ず突っ込まれるしマイナスポイントになる部分だと理解しているのですが、面接まで進んだら、どう伝えたら誠意と前向きな姿勢を伝えられるかなと悩んでいます。

面接退社理由転職

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ユーザー名非公開1

採用関係の仕事をしているものです。
反省されている点があり、それでも転職されたい素直な気持ちがあるのであれば、その経緯を素直に伝えればいいと思いますよ!
もちろん、採用する側としてはまた数ヶ月くらいで(どんな理由であれ)辞めてしまう方なのかもという懸念は少なからず感じると思います。
ですので、転職理由や志望動機をきちんと整理して想いを乗せて伝えるという部分は意識された方がいいと思います。
頑張ってください!
(もし差し支えなければ、これまでどんな仕事をされていて、今後何をしたくて今回転職されるのでしょうか?私でよければアドバイスさせていただければと思います。)

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