ITベンチャーを三ヶ月でやめたというのは転職活動に影響を与えますか?

つい3か月ほど前に情シス系企業からIT系のベンチャー会社に転職いたしましたが、仕事内容が本来説明いただいているものとは違っており、現在とても困惑しております。
状況次第によっては再度転職活動を行うことも考えているのですが、3か月という短い期間で転職することになってしまうことはどうなのでしょうか。
そのあたりのアドバイスをいただければと思います。

それで、具体的な説明なのですが…
3か月ほど前に新卒から3年間務めた情シス系企業から転職し、SIer系のベンチャーに転職しました。

転職した理由は、前務めていた企業では3年間でほとんど給料が上がらず、スキルもほとんど身につかなかったということもあり、バリバリ働けて、自分も磨けるであろうSIer系のベンチャー企業に転職いたしました。

本来であれば1カ月以内には他の会社へ出向という形で仕事をいただき、お仕事をするというお話でした。
ですが、実際に就職をしてみると、3か月たっても一向に出向先が決まらず、事務所でひたすら課題(というなの放置状態)をこなすという形になってしまっております。


まだ、一か月程度遅れるのであれば、まだ我慢できるのですが、3か月にもなってまだ何も仕事が降りてこないというのは会社に不信感が出てきてしまいます。
12月頭になっても何もアクションが起きないようであれば、再度転職活動を行うことも考えております。

ですが、3か月という短い期間での転職になってしまうため、経歴に傷がつくのではないか、このような状況でもしばらく耐えたほうがいいのかなどと考えてしまっております。

採用基準ベンチャー転職

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ユーザー名非公開1

それは時間を持て余してしまって大変ですね。意欲があるのにもったいない。。。さて、3ヶ月で再転職をとのことですが、履歴書上はマイナスになると思います。ほぼ確実に何で3ヶ月で辞めたのかは聞かれますよね?その時に、仕事がなかったからと答えてしまうと逆効果です。与えられることを待っている、自分で仕事を作ろうとしていないと事情を加味せずに判断されるリスクが高いからです。一方でネクストステップに進みたいといった旨の話をしても、3ヶ月で得られたと思っている=底が浅いと判断されるリスクがあります。

出向しなければ本格的に業務がはじまらないかもしれませんが、まずは今の環境で出来ることを探してみてはいかがでしょうか。

意外と持て余したときの働き方、スタンスも見られてるかもしれませんよ。

ユーザー名非公開(質問者)

なるほど、
まあ確かに、他所にいかせるほどの人材ではないと把握されているのかもしれませんね…。

待っているだけだったかもしれません…
ただ、自分としても出向先で働いていくという気概で挑んでいたので
気持ちの整理がしっかりとできていなかったとも言えるでしょうね・・・。

まずは、出来ることとして行動を改めてみます。

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