早期内定の場合、他選考中の企業への対応はどうすべきでしょうか?

現在、26歳で初めての転職を行っているものです。

前職では証券会社で法人営業を主に行っていました。
今回、ご相談したいのは、早期内定がでた会社にもう少し回答期限を伸ばして頂けるかどうか
という点についてです。

現在、予想外に早いタイミングで金融業の1社から内定がでたため、選考中で意中の企業の結果がまだ分からないにもかかわず、
お返事を返さなくてはいけないという状況となってしまいました。

もちろん私としては、選考の結果を待ってから先方にはお返事したいです。
このようなケースでは、正直に他社が選考中なので待っていただくように頼んでいいのでしょうか。

これで内定の取り消しといった事態になることはないのでしょうか。
面接では他の選考は内定がでたら辞退するという話をしています。
ご回答よろしくお願いします。

採用基準転職悩み

ユーザー名非公開

回答 1件   応援 0

ユーザー名非公開1

選考中は言った方がいいと思いますが、内定が出たら他は辞退すると言った(熱い入社意志がある)から内定を出したという部分もあると思う。
でも日本国憲法第22条には「職業選択の自由」があるので内定をもらっても就活を続ける権利はあるので、例え内定決まった後で辞退したとしても法的には問題ないです。

ユーザー名非公開(質問者)

なるほど…

ありがとうございます。確かにそうですよね。
本当にまさか、こんなにも早く内定をいただけるとは思っていなくて…

とりあえず待っていてもらうということができそうでしたら、待っていただこうと思うのですが・・・
あまり良い印象を与えれませんよね…

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