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男女の評価基準がフラットな業界の見分け方はありますか?

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新卒では、大学の専攻で近かった建設業界を選択しました。会社では、やはり業界の風潮なのか男尊女卑の考えがはびこり、
女性で出世している人はほとんどいませんでした。

同じだけ働いていても、男性の同僚達が役職をあげてゆく。このような理不尽な環境で一生ずっとは働きたくないと思い、思い切って転職活動を開始しました。

今回の転職では、自分のこれまでの経験が活きることはもちろんのこと、
男女フラットな企業で働きたいと思っています。

伺いたいのは、男女フラットな企業の判断の仕方ついてです。
面接では、フラットといいつつも社内での実情は違う場合も多いかと思います。
もし良い見分け方があれば教えてください。どういった業界が多いとかって実際あるのでしょうか?

女性キャリア

ユーザー名非公開2016年11月21日

回答1

素人考えですが、管理職などに女性が何パーセント程度いる...

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素人考えですが、管理職などに女性が何パーセント程度いるのか、数値で訊けば誤魔化しにくいような気がします。
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