50歳が転職活動をしていくにはどうしたらいいですか？

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 40代の私がいうのもなんですが・・ 面接はセールスですから、別に赤裸々な真実を述べなければいけないものではありません。 また、退職理由って何を説明しても、最大で得点ゼロでふるい落とす意味でのマイナス価値しか生まない質問です。 社長とケンカして出てきてしまいました、とか、何年も働いてるといろいろありましてハハハ、ぐらいでチャチャっと終わらせるほうがいいのではないかと思います。 退職理由なんて暗くなる話で思い悩まずに、プラスの価値・・この人を雇ったらこれだけ儲かりそうだな、みたいな夢のある話に力を注いだほうが、いいのではないでしょうか。この規模の会社なら、社長がやってる経理と総務全部やりますよ、とか。

やむを得ない理由で退職とありますが、読んで字のごとくやむを得ないなですから例えば自動車事故などで解雇になったとしても誰にでも起きうる事と言えますので正直に。また、正直に話し理解してくれる会社ほど正直な仕事をしているとも言えます。