転職したばかりでも解雇というのはあり得るのでしょうか?

今年の11月に転職したばかりですが、力不足であまり仕事が与えられず、いつしか解雇。
というのもあり得るのでしょうか?

勤めて一週間で向いていないと遠回しに言われて二週間後にはっきり向いていないと言われて、三週間後に理不尽な理由と納得のいかないことを言われて口論に……という状態です。

非常にこの先不安です。正直転職で失敗してしまいました。何かアドバイスをいただければ幸いです。

退社理由

ユーザー名非公開

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ユーザー名非公開1

会社の規模と雇用条件によりますね。少なくともそれなりの規模の企業で正社員なら不当な解雇はあり得ないはずですが。。。その理不尽な指摘というのはどのレイヤーの人から言われてるのでしょうか?また所属部署で信用できる方はいませんか?信用できる人がいれば相談することも手だと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

転職してきたばかりで、信頼を気づけているような間柄の方は正直いっていません。
強いて言うなら、採用してくださった人事の方でしょうか…。

特に私に指摘をしてくるのは同僚なのですが(言い合いになったのも同僚です。)、
最近は直属の上司からも多くなってきました。というのもあって、力が足りない自分も悪いのですが
分が悪いので転職を考えたりもしています。。

転職してまだ時間が経っていないようですから試用期間でしょうか。試用期間は、双方にとってお試し期間ですから大きなミスマッチがあるようなら、解雇とは言わないまでも退職の方向に進む可能性はあるかもしれませんね。

その口論の内容、仕事のミスマッチなど詳細わかりませんが続けたところで居心地が悪い、仕事も合っていないなら、その会社は去ったほうが得策かもしれないですよ。履歴書的にも、本当に短期間で退職しているのであればその会社に問題があって退職したという説明もしやすいですし。

次はミスマッチを防げるよう、ご自身や業界のこと、職種のことについてもっと調べておくといいかもしれませんね。

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。
試用期間ではないです、ただそうですね。個人的にも去ったほうがお互いメリットがあるような気がするので
早めに話をした方がいいと思うので、今週時間を作ってもらえることになりました。

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