正社員として社会保険に加入していた場合は、短期間であったとしても職務経歴に記入したほうが良いです。入社後に社会保険関係の手続きをしている時に、転職先の会社で職務経歴に虚偽があったことが発覚する可能性があるからです。と答えるのが建前ですが、実際は管理部門と採用担当のつながりはほぼないので発覚される可能性はとても低いです。特にある程度規模の大きい会社は完全に分業になっているので発覚される可能性はとても低いです。スタートアップや数10人程度の小さい会社であれば横の連携が強いのでバレます。

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短いのでなかったことでいいと思います。

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