IT系でマネージメント的な立場の人でまともな人っているんですか?

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IT系でマネージメント的な立場にいる人でまともな人っているんですかね?
金たくさんもらってるくせに職務を全うせず、下にはきちんと仕事をすることを求めてくる、きちんと評価できない人が多すぎじゃないでしょうか?
下のフォローやチームビルドとかがロクにできない上司はいらないです
下が上をジャッジする仕組みが取り入れられないのは政治家と一緒で自分の不利益になることは採用しないからなんでしょうかね
嫌なら起業しろというのが最近の世の中ですか

ITマネジメント人事評価制度

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

私は起業してるので、なんともいいがたいですけど、たぶん私も質問者様も世界最高のプログラマーではないのと同程度には、上司の方も最高ではない可能性が高いとは思います。さらに顧客の質はもっと平凡だとは思います。

個人的には仕事を始めたら上も下も外も中もなく、ただ作る、というポリシーですので、マネージャーがヘボだなんて、そういうメンバーもいるよね、ぐらいにしか思わないのですけど、資金のショートなんかのリスクは度外視したとして、起業したら何かマネジメントがうまくゆくものなのですか?年に1回の人事評価でプロジェクトが成功するものなのですか?

起業はそれなりに大変なこととお考えになるのはわかりますが、100万人もいるIT業界で流動性も高く、優秀な人も多いですから、単に転職すればいい気もします。

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます

>そういうメンバーもいるよね
そういう考えかたもあるのですね

会社に属してマネージメントされるのが嫌なら自分で会社起こしちゃえばいいよね、という話でした
結局自分が起こした会社に他の人がジョインしたときに、そのひとが私と同じように思ったら負の連鎖ですが

ピーターの法則とHARD THINGSを
読んでみてはいかがでしょうか?

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