退職の際に、会社に引き止められるのは普通ですか?うんざりしています

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12月末で転職のために今の会社を退職予定です。
会社規程に沿って退職願を提出しましたが、上司からの引き止めにうんざりしています。
退職願を最初に提出した上司からその次の上司へと書類が回る度に呼び出され、退職理由を根掘り葉掘り聞いてきます。
本当にうんざりします。

これまでに3人の上司と面談し、毎回同じことを話してきました。
今日もこの後上司に呼ばれる予定です。結果は変わらないのにまた同じ話を繰り返さなければなりません。

初めての転職なのですが、退職するときってこんなにしつこく呼び出されるものなのでしょうか。

退社理由転職退職

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

会社にもよりますが、別に珍しいことではありません。私もそうでした。

「結果は変わらないのに」と書かれており、ぶれる様子もなさそうですなので何の問題もないと思います。面倒ですけど、皆さんのお立場を考慮してあげてここはぐっ我慢して付き合ってあげましょう。

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。
そうですね、揺らぐことはないので引いてもらえるのが一番いいんですけど。
そんなうまくいかないものですね。

相手の事情も理解は出来るのでもう少し我慢してみます。

私も、直属の上司に1回、所属長に3回、そして明日常務取締役に話さないといけないです。お互い大変ですが、聞くほうもそれが仕事なんだからしょうがないんだ、と思って、我慢して頑張りましょう(>_<)

ユーザー名非公開(質問者)

回答ありがとうございます。投稿したのが1ヶ月前なのでびっくりしました笑

なんとか、上長の話を振り切り、今は転職先で働いています。
相手も同じ人間ですので、よっぽどの会社でなければ理解してくれると思いますよ(^^*)

がんばってください!

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