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給与日に違いがあるので、退職をいつにしようか迷っているのでアドバイスをお願いします

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2月1日に転職先企業へ入社予定です。
先日内定をもらったばかりで、現在の職場へはまだ退職の旨を届けていません。

近日中に申し出る予定なのですが、有休消化について教えて欲しいです。
現在の職場は給料の締め日が毎月15日。
転職先は毎月1日からの給料計算になると言うのです。

この場合、退職は31日ではなく15日にするべきでしょうか?
31日にしてもダブルワークとはならないのでしょうか?

1月31日まで1ヶ月今日しかありませんし、年末年始のためいろいろと忙しくなってきます。

この時期に有給を使うのも気が引けますが、
退職日をいつにすれば良いのかがわからないため、詳しい方教えてください。

社内制度転職ダブルワーク

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回答1

結論、31日退職でもいいです。 もし、給与計算の対象...

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結論、31日退職でもいいです。 もし、給与計算の対象期間の途中で退職したら、在籍期間だけで計算されて、足りない分は欠勤控除が発生します。 31日なら社会保険料も問題かと思います。
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