プラダジャパンで採用内定をいただいた者です。面接時、年収270万〜という説明は受けていたのですが本当にそのままの条件で採用になってしまいました。このままでは今の年収を下回ってしまうため、思い切って人事に相談しようか悩んでいます。中途採用30代でこの条件はいかがなものでしょうか。私だけでなく皆初めは270万からで、評価や実績によって給与が上がるというということでしょうか。

プラダジャパンの新人の年収は一律270万円なのでしょうか？

回答3件

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正社員というのは販売職ですよね？その場合は270万円かまでは覚え...

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正社員というのは販売職ですよね？その場合は270万円かまでは覚えていないですが、300万行かないくらいだったと思います。給与は年俸制なので、残業代などはでません。社員みんな年収について不満を漏らすことが多かった気がするので自分含めて昇給も少なかったのかと思います。役職をあげる他年収をアップさせていく方法は無い気がしますが、そういう役職は男性が多く就いています

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回答ありがとうございます。販売職です。やはり中途採用の場...

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回答ありがとうございます。販売職です。やはり中途採用の場合、前職の給与や経験を考慮して年俸を決定しますよね。給与について質問も相談もしなかった為か最低年俸になってしまったようです。初めは皆270万〜だと聞かされたのですがやはり違うのですね。

現社員

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現在の会社全体の業績不振の為、相談しても難しいと思います。語学あ...

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現在の会社全体の業績不振の為、相談しても難しいと思います。語学ありだと手当が付きますが基本年俸は変わりません。店長や本社等の候補としての採用であるならば前歴での交渉は可能かと思われます。

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#年収/給与

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#年収/給与

42歳年収500万円は低いですか？

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社会人です。最近、国税庁の統計を見て日本の平均年収が433万だと知りました。 https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm 私はまだまだ平均にすら達しておらず日本人の中でも年収が低い部類であることを気にしてしまいます。みなさんは、平均年収より少ない人間をビジネスマンとして負け組だと思いますか？私の気にしすぎでしょうか。

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50人

Q.会社選びでは人間関係と年収のどちらを重要視しますか？

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就職活動において、2社で迷っています。職種は両方とも同じです。 A) 年収が低いが、良い人が多い職場だとわかっている会社(インターン経験あり) B) 職場環境はわからないが、年収がAより1.6倍程高い会社就職する際には、どちらが良いのでしょうか。個人的には、年収の高い所に就職した方が転職した時に年収面で有利かなと思います(さらにあげやすい) しかし、人間関係が合わないと仕事自体が続かないと思い、迷っています。ご回答よろしくお願い致します。

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