ニコンの研究職の年収や昇給するための評価方法はどんな感じですか?

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ニコンへの転職を検討しているものです。
先日転職エージェントから勧められたということもあり、前向きに転職を検討しております。

現在30代前半で、某大手企業で研究職を勤めているのですが
ニコンの年収水準はどれくらいなのでしょうか?

また、昇給する際の評価方法や決定方法などを教えてください!

ニコン年収/給与人事評価制度研究職

ユーザー名非公開2016年10月30日

回答1

ユーザー名非公開1

ニコンは客観的に見ると業界の中では高水準と思われる年収...

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ニコンは客観的に見ると業界の中では高水準と思われる年収水準だと認識しています。 年収は研究職ですと30代で500万円ほどいただけると思います しかし、昇給は仕事の評価によるものではないため公平感はないですね。逆に昇格試験さえ合格すれば給与は上がる。 半年ごとに目標設定と評価があり、評価結果に応じたポイントが加算されていくしくみです。 コツコツとポイントを貯めて、ある基準の点数を超えると次の職制への昇格試験を受験することができるようになります。 その他に評価方法として直接の上司やほかのマネージャとの人間関係も評価に影響します。 ノミニケーションも確かにありますが、 やはり高い評価をうけるのは結果をだす人なので、それなりに実力主義だと思います。 また会社からの支給額は高いのですが、 厚生年金で天引きされる分も多いので手取りは少なめだと思います。 家賃・住宅手当、家族手当等はないです。

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  • 東京都港区港南2ー15ー3
  • コンピュータ・通信・精密機器
  • Q&A11件
株式会社ニコン(NIKON CORPORATION)の本社は東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟で、電話は (03) 6433-3600である。 取締役社長兼社長執行役員は牛田一雄である。設立は1917年(大正6年)7月25日である。事業内容は光学機械器具の製造、ならびに販売である。資本金は65,475 百万円(2016年3月末現在)であ...続きをみる

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