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ニコンは客観的に見ると業界の中では高水準と思われる年収水準だと認識しています。 年収は研究職ですと30代で500万円ほどいただけると思います しかし、昇給は仕事の評価によるものではないため公平感はないですね。逆に昇格試験さえ合格すれば給与は上がる。 半年ごとに目標設定と評価があり、評価結果に応じたポイントが加算されていくしくみです。 コツコツとポイントを貯めて、ある基準の点数を超えると次の職制への昇格試験を受験することができるようになります。 その他に評価方法として直接の上司やほかのマネージャとの人間関係も評価に影響します。 ノミニケーションも確かにありますが、 やはり高い評価をうけるのは結果をだす人なので、それなりに実力主義だと思います。 また会社からの支給額は高いのですが、 厚生年金で天引きされる分も多いので手取りは少なめだと思います。 家賃・住宅手当、家族手当等はないです。