理研計器への転職を検討しているものです。縁あって、現在最終面接を控えている段階まで面接をすすめてくることができました。個人的にも今回の転職には前向きに考えているのですが、理研計器は30代で年収500万円ほどいただけるということを他のサイトでみたのですがそれって本当なのでしょうか？現段階の面接ではそのような感じがしない(もっと低いかな？)と思うのですが… あと、評価方法も最近変わったみたいで…、評価方法はどんな感じなんでしょうか？

理研計器は昨年あたりに人事制度が変更となり、総合職と特定職に分けられました。営業・技術・研究・総務などは総合職で、特定職は営業事務や製造部門などにあたります。女性は基本的に特定職ですね。それで年収は35歳独身、残業月20時間で450万円前後くらいです。ただ、上記の人事制度の変更により年収が上がった上に賞与の査定がかなり上下するので、現在の評価制度で賞与の評価を標準で計算すると35歳独身、残業時間20時間で500万円程度だと思います。その他思うこととしてですがどこの企業もそうだと思うが、部署間の残業時間の開きが大きいですね。女性はほぼ定時で帰社しています。技術や顧客ごとに特注の製品を設計する部署は残業が常態化しており、 100時間近くになる人もいるそうです。地方の営業所などは本社の監視が行き届かないので、サービス残業をしているみたいです。

30歳で総合職30時間/月の残業500万くらいです。主任で結婚子持ちだと550万はいくと思います。特定職だと、上記の方くらいの年収になるかと思います。

プロパーで総合職なら 30歳550万主任 35歳700万係長 40歳800万専門職課長 40歳850万課長残業月30含む、住宅手当て、扶養手当てあり。という感じです。ただ、来年度から人事改正が行われるので、かなり実力主義に変わっていきます。優秀であればさらに年収アップします。

今年から人事制度が変わり、総合職と一般職の区分けがなくなりました。残業代は全額支給されますので、残業をすればするほど給料は上がります。しかし、水曜日は定時退社日、月の残業時間が多いと上長から指摘があるため、良くも悪くも最近は残業しづらい環境となってます。

理研計器の年収は30代で500万ほどという評判は本当ですか？

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