復帰前提の育児休業なのに復帰しないと何かペナルティーはありますか?

育児休業中の退職について質問です

来年3月末まで育児休業中ですが会社との話し合いの結果、
労働時間等の兼ね合いで復帰は難しそうだと判断しました。
ので、退職しようと思います。

復帰前提の育児休業なのに復帰しないと何かペナルティーなどありますか?
またどれくらい前に会社に伝えればいいのでしょうか?

女性社内規則育児休暇

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