リストラ候補なのですが、自分有利に退職する方法はありますか?

40すぎまで長いこと事務方をやっていますが、
最近、会社の経営が思わしくなく、リストラ候補になっているような雰囲気です。

多分流れ的には、まず営業への異動を命ずる。
元々営業の経験がないので、いやになって自主的に辞めさせる。

あるいは、重いノルマを課されて、未達を理由に辞めさせる。
というようなことなるかと思います。

この場合、会社を辞めるおとしどころはどのへんにあるでしょうか?
会社の意図する自己都合退職にはなりたくないです。
といって、無理矢理会社に残るのも雰囲気的に無理です。少しでも有利に辞める方法教えてください

転職退職退社理由

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回答 2件   応援 0

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

ひどいものですね。実はノルマ未達ぐらいではクビにはできなくて、これまた自主退社を促すだけってのも、輪をかけてひどいですよね。

たいしたことは言えないですけど、およそ取引というのは、相場を知って条件の良い相手・条件の良い案件があるまで待って、出たらすかさず取るというのが基本であろうかと思います。
取引のタイミングでなく、クビになったから転職とか、売り上げが必要だからと追い込まれてやる営業とかはうまくゆかないのですよね。

時間的余裕のあるうちに、人材エージェントの人と相談して長期戦で転職活動をしてみてはいかがでしょうか。結局ノルマを気にしなければ、自主退社を促すだけですから、有給休暇も定時退社もできて、ある程度ならダラダラのばすことはできそうですよね。

ユーザー名非公開1

どの道辞めることが前提になってしまうのであれば、ゆるゆると転職活動を始められては如何でしょうか。
意外と時間がかかりますし、良いご縁となると、これも中々。

既にご回答されていますように、まずは転職エージェントでお話ししてみるのが良かろうと思われます。

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