食品関係の企業に勤めていたのですが、転職することになり、ベルーナという企業からお声をかけていただいております。そこで年収について質問なのですが、中途入社での給与制度が新卒と異なるといったことを聞いたのですが、どうなのでしょうか？具体的な数字や制度に関して、何か知っている方がいましたら情報提供お願いします。

マネージャークラスで、良くて650万円です。しかし社長に気に入られないと昇級どころか、大幅な給与ダウンも日常茶飯事です。

中途入社の人の方が多く貰ってる印象ですが、リアルな数字、500〜550万前後といったところだと思います。前職で何をしたかにもよりますが、まずベルーナは社長や役員が絶対なので、社の意向に疑問を感じても意欲高く従い続けるクレイジーな情熱があれば、すぐに気に入られて700万前後くらいにはなると思います。ただ、別に気に入られたいとかじゃなく、普通に平凡に新卒の人と同じように仕事をしたいなら、500〜600万の域にとどまると思います。ちなみにベルーナは新卒で部長までのし上がったレベルの社員で年収600〜700万なので、これより大きく超えることは稀だと思われます。あと…仕事ができる人に大量の仕事やしわ寄せがいく会社なので、高い年収にはそれだけの残業量がつきます。残業量に見合わない年収になるんではないかと思います。とりあえず新卒だろうと中途だろうと、定年までいるような会社じゃない事だけはお伝えしておきます。

前職年収加味のうえ、決定しますが、少し低めで決まることも多いです。それと入社後は、上に気に入られないと昇給や約付きのチャンスすらありません。

中途入社は契約社員からスタート、年俸で400〜500、1年毎に更新で、4年で50万上がりました。ただし、信頼できる筋の情報で、部長クラスで700万、役員で800万と聞いており社員クラスはどうあがいても600万どまりという他の業界ではあり得ない給料制度で、若手はいいですが、家庭を持つとダブルインカムで奥さんフルタイムじゃないとって感じなため30代の離職率が高かったです。辞めた後で残業代が出るようになったとか、契約はみんな社員になったと聞きましたので多少は良くなったのかなとは思いますが、、、。ちなみにこの会社は、中途入社が這い上がるのにはかなり厳しい新卒至上主義です。他社での経験や実力よりも社内営業が重要です。過去に同じ業界や大手アパレルから引き抜かれた幹部クラスも社風に染まれず、生え抜きにやられて左遷や退社していきました。

ベルーナの中途入社での年収はどれくらいでしょうか？

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