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タムロンは実績によって部門評価や個人評価が決まり、給与や賞与に反映されますが、やはり年功序列的な部分が大きい企業かなと思います。 社員の等級によって給与が決まるのですが、等級を昇格するには決められた年数の勤務が必要です。 一応、若年での抜擢制度もありますが、よほど優秀な一部の人しか対象になりませんね。 会社は土日祝休の完全週休2日制で、計画年休(全社員有給休暇取得日)もあり、そのほかリフレッシュ休暇が義務付けられているなど、休暇日数が多いかなと思います。 また、現在残業も原則禁止とされているなど、ワークライフバランスに優れた就業制度を有しています。
場所によるとは思いますが、そこまで残業が多くはありません。その点では給料は悪くないと思いますが、かといってとても良いわけではありません。