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在宅勤務をする社員でも有給休暇を取得することはできますか?

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勤続6年で正社員ですが1週間のうち週2日は出勤し、残りの3日は在宅勤務です。
これまで一度も有給休暇を取っていないのですが(取れない雰囲気の会社だったため)退職する際に、取らなかった分の有給休暇まで取ることが可能でしょうか?
もし取れるのなら退職時に何日分を請求できるのでしょうか?

福利厚生社内制度在宅ワーク

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回答2

厚生労働省の在宅勤務ガイドラインに、在宅勤務でも労働基...

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厚生労働省の在宅勤務ガイドラインに、在宅勤務でも労働基準法等は適用されると明記されています。有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利なので取れます。退職が決まってても取れます。まぁ、取らせないという会社もあるみたいですが、法令違反です。 難しいことではないので、厚生労働省のホームページで年次有給休暇関連の情報を調べておいた方が良いと思います。日数は会社に確認しましょう。
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金額に換算されると、あ、こんなもんかふーんって気持ちに...

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金額に換算されると、あ、こんなもんかふーんって気持ちになるので全部使っちゃうのもいいですよ。
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