ドクターシーラボへの転職を検討している20代後半の女性なのですが、ドクターシーラボは女性の年収が低いということを聞きました。実際、そんなに年収が低いのでしょうか？現在、育休中で終了後の就職先の一つとして検討している企業です。ドクターシーラボってそんなに年収水準が低い企業なのでしょうか？

ドクターシーラボは基本給は全然上がらないんですよね…。年齢、勤務年数に応じて、あげて欲しいと思います。ということで、美容部員の給与だと一人暮らしは厳しい手取り額だと思います。好きな仕事として割り切るしかないと思っております。給与面は美容業界でも下だと思いますね。ただ、賞与、インセンティブなどはあります。数字のみでの評価となりますので、数字意識が高い方、個人プレーできる方は賞与やインセンティブに反映されやすいです。それと残業代はきっちりつきます（1分単位）。残業してやっとこの年収になる、という状況ですね。仕事が多いというよりは、部署内の人数が少ないということが残業の原因かもしれません。

年収は有価証券報告書にも記載がありますが、正直低いです。キャリアアップしていけばそこそこは望めます。ただ、主婦兼業で働いている方は多いので、そういった意味では女性は働きやすい環境にあると思います。

ベース給与で考えると東証1部上場企業としては過度な期待はできないと考えてください。女性がというより全体的にです。残業代が全額支給されるのでトータルの給与的にはいいと思います。

中途で入社する時の交渉によって大きく変わってきます。入社後の昇給はあまり望めないと思います。

高いとは言えないと思います。残業が多い部署ならばそれなりに貰えるかもしれませんが、そうでなければ厳しいです。昇給も大してしないようです。また、部署によりますが、小さなお子さまを抱えて続けるのは難しい場合もあると思います。もし、定時に帰る生活を想定されるようですと、給与はご想像よりは低くなってしまうかと思います。

基本給が上がる事なく賞与は5万円です。相場出ない事は確かです。

ドクターシーラボの年収は？評判で悪い噂はある？

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