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残念ながら、給与水準は一部上場企業としては低いといわざるを得ません。 賞与は夏・冬共に1ヶ月ですし、開発の一部を除いて、ほとんどの職場が残業ゼロベースです。 毎回業績が悪くなると給与カットがあり、給与が下がります。 サービス残業をしなければいけない雰囲気を作り上げ、役員の承認がないと残業代が出ないなどのルールが出来ます。 若手に給与を抜かれる40代も多く、給与が上がらないので新人にも恥ずかしくて明細を見られたくないです。 それでも仕事の環境としては充実していると思われるので、両者を天秤にかけてみてはいかがでしょうか。