Q.TMJさんは平均年収や給料が低いといえますか・・？？

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とてもスキルの高い方ばかりが集まっている会社でした。ロジカルシンキングが得意なような切れ者ばかりでした。 離職率もとても高く、入ったそばから辞められる方もいて、驚きました。 多かった理由は給与とのこと。 求められる仕事能力に対して、賞賛も給与も少なかったように、他社で経験をしても、思いました。 ただ、役職がつくと、ぽんと上がるとも聞きました。 今はまた体制が異なるので違う可能性があります。 とにかく給与は低いですが若い力の有る人材を、上手く徴用する事で各個人の責任感を自認させると共に管理者としてのモチベーションを盛り上げる工夫を絶えず凝らす姿勢を示して居ました。 また、取り扱い商材への商品知識の習熟を推進する事で顧客満足度の充実化を実現して居たと思います。